2011のお約束進捗評価

雇用の空洞化を防ぎ、就労人口の充実を図ります

若年層、特に新規高卒者の就職率向上を促進

・「雇用創造アクションプラン」の進捗 ・新卒者への就職支援、緊急未就職卒業者応援事業 ・雇用のミスマッチ解消

・高卒者の就職決定率はH22.3の99.1%からH26.3は99.7%に向上。

◎県内高校新規卒業者の就職内定率

H22 H23 H24 H25 H26
99.4% 99.5% 99.6% 99.7%  

県内高校新規卒業者の就職内定率

就労相談体制の充実を図り、就労支援のワンストップ化を促進

・実効性の高い就労支援策 ・しずおかジョブステーションの状況

・H25年度から新たにワンストップ就労支援機関「しずおかジョブステーション」を国との連携により県内3ヵ所に設置し、運営を開始。

高齢者生きがい創出のため、シルバー人材バンクの設立による多様な人材
確保と働く場の創出

・多様な求職者への対応

シルバー人材バンクは設置されていないが、イノベーション推進機構など支援機関で、技術を持った定年退職者をアドバイザーなどで活用。

◎シルバー人材センター就業延人数

H22 H23 H24 H25 H26
228万人 225万人 224万人    

シルバー人材センター就業延人数

男女がともに生き生きと働く環境づくり

・男女共同参画の推進

男女共同参画事業者数は平成25年度までに1075事業所に増加。

◎ファミリーサポートセンター会員数

H22 H23 H24 H25 H26
15224人 15869人 16320人    

ファミリーサポートセンター会員数